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人才理念
纳百川聚之，成汪洋大海
亚星管理平台为人才搭建了开放的平台：为有配合价值观，有才干的行业精英提供大展拳脚的平台 ；为有理想、有激情的年轻人，提供学习和生长的平台 ；为广大基础员工提供稳定的、心情愉快的事情平台 。
同时，亚星管理平台一直在建设一支看法统一、能力互补、相同顺畅的核心团队 。因此，亚星管理平台的人才计谋是：提高新加入人员的质量、定岗定编控制数量、通过先进的机制和培训，开发员工潜力，使员工能够充实释放能量，作出更大的奉献 。
亚星管理平台正在努力做到，建立完善的薪酬和福利体系，使亚星管理平台的每一位员工能获得与支付相匹配的较好的收入和保障 ；建立人才培养和生长体系，使亚星管理平台的每一位员工能获得学习和提升的机会 ；建立坚实的文化基础，使亚星管理平台的每一位员工能感受到亚星管理平台以人为本、尊重科学、负担责任、包容合作、隐忍自信的价值观，从而心情愉快地事情 。
人才对于亚星管理平台从来不是成本，而是资本，亚星管理平台致力于为人才搭建广阔的平台，使员工个人生长与企业生长目标和谐统一 。
人才生长
释放人的潜能是亚星管理平台人力资源管理的目标，因此我们不停建设亚星管理平台的培训体系，通过提供一系列广泛、连续的专业培训课程，使亚星管理平台每一位员工都能获得学习和生长的机会，提高员工的管理能力、专业知识和职业技能水平 。
我们勉励每个员工通过日常学习、集中授课、案例研讨、事情实践等多种形式，不停提高事情能力，让每个员工以积极的心态事情在最合适的岗位上，生长自我，逾越自我 。
薪酬福利
亚星管理平台医药致力于使每一位员工能够获得与支付相匹配的收入保障，按月足额支付劳动酬金，凭据企业经济效益的增长情况，以业绩为导向，凭据科学的调薪机制，进行年度薪酬调整，连续关注员工薪酬竞争力水平，积极构建切合员工实际利益的薪酬福利体系 。
1、严格凭据国家规定，依法缴纳五险一金;
2、为员工提供开工红包、结婚礼金、生子礼金、生日礼金、节日福利、健康体检等具有亚星管理平台特色的福利项目;
3、为每位员工增补购置重大疾病险以及意外伤害险;
4、完善的员工休假制度，员工享有国家执法规则和公司制度规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、陪产假、病假、事假等 。
